À propos de la MJC
La MJC Sans Souci est une association d’éducation populaire basée à Lyon. Elle a ouvert ses portes le 1er septembre 2022 et proposera des activités artistiques, sportives et culturelles ainsi que des centres de loisirs périscolaires et extrascolaires.
Nature du contrat
Sous la responsabilité du coordinateur enfance et du directeur périscolaire, il/elle pour responsabilité l’animation des temps périscolaires.
Contrat à durée Indéterminée Intermittent (CDII) de 10h, ou 22h par semaine, hors vacances scolaires
Horaires cumulables : Pauses méridiennes (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 11h45 à 14h15 / Activités du soir (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 16h30 à 18h30 / Mercredi de 8h00 à 12h00.
Rémunération lissée sur l’année - Emploi au groupe B, coefficient 260 de la Convention ECLAT + reconstitution de carrière
Poste ouvert aux personnes en situation de Handicap.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions principales
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
-Participer aux différents temps dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
-Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
-Préparer, mettre en œuvre des projets d’animations
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
-Participer à l’évaluation des projets d’animations avec les enfants
Participer au fonctionnement
-Participer activement aux différents temps d’animations et de réunions
-Partager toutes les informations nécessaires avec le directeur·trice
-Veiller au respect des locaux et du matériel
-Participer au temps du service à table, en lien avec les agents municipaux
Savoir-être :
-S’adapter aux modes de communication d’interlocuteurs différents (animateurs, parents, institutions)
-Savoir gérer les conflits
-Travailler en équipe avec les animateur·trice·s, agents Ville de Lyon et le corps enseignant
-Capacité d’adaptation
Savoir-faire :
-Connaissance des techniques d’animations (culturelles, artistiques et sportives…)
-Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité…)
-Connaissance de la psychologie de l’enfant
Conditions :
BAFA ou équivalence exigé
Expérience professionnelle dans le milieu de l’animation exigée
Poste à pourvoir dès que possible